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[nrs] actu cfdt nrs – juin 2018 nao nrs afin de donner un cadre aux nao en filiale et de définir un paquet social uniforme au sein de l’ues, les nao nrs sont le premier palier des nao (voir ci-dessous pour les principales mesures). la cfdt a obtenu la revalorisation du titre restaurant (+15 centimes de la part patronale par titre) et l’augmentation significative (+140€ par rapport à 2017) de l’abondement pour un dépôt sur le peg . la cfdt s’est battue pour que le pde national d’orange maison mère soit applicable à nos filiales ; en vain. l a cfdt a tout de même obtenu que 0,1% de la masse salariale soit consacrée au développement des moyens doux de transport pour se rendre sur son lieu de travail. dernières nao pour l’ues nrs avant l’arrivée d’obs sa en 2019. continuer la lecture → cet article a été publié le 4 juin 2018. [cfdt, nrs, oab, oc, ocd, ocean, ocws] nrs achète business & decision nrs achète la société business & decision la société nrs à racheté 59,10 % du capital de la société business & decision (213 millions d’euros de chiffres d’affaires l’an passé) pour un montant estimé à 35,9 millions d’euros , en passant par un prix de 7,70 euros par action. un projet d’offre publique d’achat simplifiée pour acquérir les parts restantes de business & decision est en court. la cfdt se félicite de cette d’acquisition qui permet à terme à nrs de réaliser une ambitieuse croissance externe (avec près de 2400 collaborateurs dont environ 1500 en france et près de 900 à l’étranger) en renforçant progressivement ses positions dans le domaine de la data et dans le domaine du digital et en s’assurant d’un meilleur positionnent à l’international. continuer la lecture → cet article a été publié le 3 juin 2018 avec les mots clé budget , cfdt , nrs , oab . [cfdt, infos pratiques] loi travail et ces ordonnances loi travail et ces ordonnances : une occasion manquée pour moderniser les relations de travail le 31 août, le gouvernement a rendu public le contenu des 5 ordonnances réformant le code du travail (selon la dénomination du gouvernement : renforcement de la négociation collective / nouvelle organisation du dialogue social / prévisibilité et sécurisation des relations de travail / cadre de la négociation collective / compte professionnel de prévention ). elles portent notamment sur de nouvelles articulations entre la branche et l’entreprise, la négociation d’entreprise, la représentation du personnel, l’assouplissement des règles de licenciements (économiques et pour motif personnel) et la barémisation des indemnités prudhommales. la confédération cfdt a vivement critiqué ce projet en soulignant que la cfdt n’était pas demandeuse d’une énième réforme du code du travail alors que les précédentes n’ont fait l’objet d’aucune évaluation. continuer la lecture → cet article a été publié le 18 septembre 2017 avec les mots clé cfdt , négocier . [cfdt, infos pratiques, nrs] repères salariaux dans l’ues nrs repères salariaux et parcours professionnels chez nrs malgré le chantier lancé sur la mise en place de repères salariaux (à l’initiative de la cfdt ; voir l’accord des nao 2016 oab ), les résultats à ce jour sont bien maigres . l’objectif de la cfdt est de pouvoir proposer des repères salariaux pour que chacun puisse disposer d’éléments comparatifs lors d’un changement de poste ou lors d’une promotion . mais aussi pour éventuellement constater son dé-positionnement et prévenir les discriminations. continuer la lecture → cet article a été publié le 19 juillet 2017 avec les mots clé nao , salaires . [cfdt, infos pratiques, nrs, oab, oc, ocd, ocean, ocws] chronos & décompte du temps de travail choix de l’outil chronos et décompte du temps de travail le contrôle du temps de travail quotidien des salariés étant devenue une obligation légale , la direction a fait le choix de mettre en place pour tous les salariés de l’ues nrs une nouvelle interface web appelée chronos . le périmètre de l’outil chronos dépasse l’objectif de la seule déclaration de son temps de travail quotidien, il centralise égalemen

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RegrInfo
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